Public Impact Collective

UNSER ANTRIEB – VERÄNDERUNG IN DIE TAT UMSETZEN

Wir sind das Public Impact Collective – ein Netzwerk aus Alumni des Work4Germany-Fellowships. Wir bringen langjährige Erfahrung aus Wirtschaft, Beratung und dem öffentlichen Sektor mit, kennen zugleich die Realität von Ministerien und Behörden und vereinen dadurch seltene Perspektiven:

Praxiswissen aus der Verwaltung, Methodenkompetenz aus der Wirtschaft und Qualifikationen aus den Bereichen Coaching, Mediation, Kommunikation, Agilität und Organisationsentwicklung.

Wir schließen die Lücken. Wir bauen Brücken.

Wir verstehen uns als Brückenbauerinnen für einen handlungs-und zukunftsfähigen Staat – zwischen Ideen und Umsetzung, zwischen Silos und Zusammenarbeit, zwischen Innen und Außen, zwischen Heute und Morgen. So sorgen wir dafür, dass gute Ideen nicht auf dem Papier stecken bleiben, sondern effektiv und nachhaltig umgesetzt werden. 

WAS UNS AUSMACHT

• Wir befähigen – Wir glauben daran, dass Verwaltung viele Kompetenzen und Ressourcen hat. Wir helfen dabei sie sichtbar und wirksam zu machen.
• Wir machen Mut – Wir stärken Menschen darin, neue Wege zu gehen, Verantwortung zu übernehmen und Wandel aktiv zu gestalten.
• Wir bauen Brücken – Wir schaffen Verbindung zwischen Bereichen, Ebenen und Perspektiven, damit Zusammenarbeit gelingt.
• Wir sind wirkungsorientiert & pragmatisch – Wir denken vom Ergebnis aus und begleiten die Umsetzung Schritt für Schritt.
• Wir handeln respektvoll & systemisch – Wir arbeiten auf Augenhöhe, nehmen ihre Anliegen ernst, stellen die richtigen Fragen und gestalten Veränderung gemeinsam.
• Wir zielen auf nachhaltige Lösungen – Wir wollen, dass es gut weitergeht, wenn wir nicht mehr dabei sind. Und wollen, dass es danach sogar noch besser wird.

SO KÖNNEN SIE MIT UNS ARBEITEN

Wirkung entfalten

Wir bringen Vorhaben in Bewegung und machen aus Strategie konkretes Handeln – pragmatisch, nachhaltig und mit klarem Fokus auf Resultate.

Perspektiven zusammenbringen

Wir machen Mut, Perspektiven zu wechseln, Spannungen zu klären und helfen dabei, Menschen in Veränderungsprozessen mitzunehmen.

Menschen entwickeln

Wir begleiten Führungskräfte und Teams durch Coaching, Mediation und Teamentwicklung. Und vermitteln Kompetenzen aus den Bereichen Agilität, Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung.

UNSERE KOMPETENZEN

• Strategie & Transformation: Strategieentwicklung, OKR, Organisationsentwicklung, Kulturentwicklung
• Methoden & Prozesse: Design Thinking, Scrum, Moderation, Facilitation, Prozessmanagement
• Menschen & Führung: Coaching, Resilienz, Mediation, Leadership, Teamentwicklung
• Kommunikation & Wirkung: Stakeholdermanagement, Zielgruppen- und Nutzeranalysen Marken & Kommunikation, Projektmanagement

BEI UNS SIND SIE IN GUTER GESELLSCHAFT

An diesen Projekten haben wir bereits in der öffentlichen Verwaltung gearbeitet:

• Deutscher Bundestag: organisationsweite Einführung von Prozessmanagement für eine erfolgreiche Digitalisierung
• BMLEH: Prozessbegleitung im Rahmen der Entwicklung eines Konzepts zur wirksamen Bekämpfung illegalen Handels im E-Commerce
• BMAS: Politische Partizipation von Menschen mit Beeinträchtigungen durch inklusive Design-Thinking-Prozesse
• BMBF: Einführung von neuen und agilen Arbeitsweisen für das Wissenschaftsjahr
• BMWE: Optimierung der Innovationsförderung durch Einführung zukunftsorientierter digitaler Arbeitsweisen und Kooperationsstrukturen, Coaching von Führungskräften und Referatsentwicklung
• BMV: Referatsentwicklung und Optimierung der Zusammenarbeit, Einführung kollaborativer Tools und co-kreativer Methoden zur Stärkung der Digitalkultur
• AA: Vorbereitung und Einführung eines digitalen Tools für das Veranstaltungsmanagement
• BAM: Zielgruppenorientierte Einführung von Digitalisierung-tools. Gestaltung einer zukunftsorientierten digitalen Arbeitsumgebung

Sprechen Sie uns gerne an, wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot, das zu Ihrer Herausforderung passt.